兴隆庄煤矿充分发挥把方向、管大局、保落实作用，强化党建工作和中心工作“双轮驱动”，积极探索“党建＋安全”新举措，打造“红色引擎”驱动引领安全稳定发展。

该矿深度挖掘“党建＋安全”模式潜能，充分利用党委理论学习中心组学习研讨、“三会一课”、主题党日等，将安全专题学习作为重要课程和必学内容，以安全意识提升和业务技能培训为抓手，发挥党建思想工作优势，源源不断转化为工作优势，树牢安全发展理念。常态化开展安全警示教育、安全宣传教育和“学知查正比”擂台赛，持续提高全员安全素质。深化拓展“六微”活动，“美好宣传队”入区队、进车间开展安全学习宣贯讨论，完善制度措施，以“清单式”强化责任落实，认真履行主体责任，构建协同联动、齐抓共管的工作体系。

落实党建工作与安全生产“一盘棋”谋划、“一张图”推进，打好“组合拳”，各党支部结合工作实际，设立“党建＋安全”责任区，落实党员干部安全责任区负责制，以党员责任区、党员示范岗为“点”，党员服务队、党员突击队为“线”，发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用为“面”，积极开展党组织“立项攻关”、党员“揭榜挂帅”主题实践，在重点工作、重点岗位和关键环节、关键时段，党员干部扛起责任、主动迎难而上，细化工作举措，在推动安全攻坚、推动安全稳定等方面积极“亮身份、亮承诺、亮行动”，把党建工作“软任务”变成生产经营“硬指标”。围绕人工智能ＡＩ应用场景建设，成立“人工智能党员先锋项目”专班，完成７大专业、３８个ＡＩ应用场景落地。围绕掘进无人自动截割系统运行，组建党员突击队，实现１米大截深一次成巷、单排截割时长缩短至１７分钟。

以持续深化创先争优为抓手，党员带头对岗位风险辨识防控和责任区域隐患排查整治进行全面梳理分析，明确管控重点和防控责任目标措施，通过党支部讲授“微党课”和开展谈心谈话，党员在班组讲形势任务、干部上讲台解读制度措施，带动职工进行讨论交流，压实岗位安全责任，提高风险防范能力，推动抓党建保安全的协同发展。各党支部依托党建平台，开设“大师引领　实践赋能—专业提升行动”培训课堂，邀请党员工匠劳模、技术骨干担任讲师，采取“理论讲解＋实操演练”结合模式，确保党员群众听得懂、学得会、用得上。通过“技能课堂”不仅提升党员群众现场隐患排查和技能提升的综合素质，更是搭建党群互助共进的桥梁，坚定党建领航，提高服务质量，矿井以“党建＋安全”打造“红色引擎”，汇聚强劲动力推动安全稳定发展。