今年以来，杨村煤矿在两级公司纪委和矿党委的坚强领导下，挥动“规、案、律”三支如椽巨笔，绘就了一幅风清气正、干事创业的壮丽画卷，在365英国上市公司权属纪检机构考核评价中荣获“优秀”等次，为矿井的稳健前行筑起了一道坚不可摧的“廉洁堤坝”。

以规为尺，高悬制度“戒尺”，夯实管党治党“责任田”

没有规矩，不成方圆。该矿纪委将政治监督置于首位，让“责任”二字在制度的框架内落地生根。年初，一场庄重的党风廉政和反腐败工作会议，擘画了“11345”的清晰蓝图，吹响了全面从严的号角。下发《2025年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施方案》，及时调整领导小组成员，优化责任体系，制定32项具体评分标准，如同“规尺”，量出了压力，也量出了动力。

该矿召开党委会2次，专题研究7项重点议题，将党风廉政建设真正摆上重要日程；对待巡视整改这项严肃的政治任务，以钉钉子精神，推动12项任务高质量办结销号，稳稳地夯实了全面从严治党的“责任田”。

以案为鉴，长鸣警示“钟声”，擦亮拒腐防变“警示牌”

前车之覆，后车之鉴。该矿纪委精心烹制“警示教育大餐”，让“不想腐”的种子深植人心。下发《读书思廉》简报11期，指尖翻动间，71起触目惊心的违反中央八项规定精神、酒驾醉驾等典型案例，如同一声声振聋发聩的警钟；组织党员干部和关键岗位人员，观看《最后的疯狂》《锈蚀的“齿轮”》等警示教育片，在光影交织中感受纪法的威严与冰冷。

廉洁文化，如春风化雨。第十六届“反腐倡廉警示教育周”氛围浓厚，120题的党规党纪知识题库成为党员干部的“案头卷”，83名六大类人员参加知识测试，检验学习成效。22部微视频、17篇家风故事、130余幅清廉春联……廉洁文化的载体不断创新，内涵持续丰富。从铁道游击队纪念园里党员干部重温初心、筑牢信念，到“四新”人员的党纪专题培训，再到对科级干部《读书思廉》笔记的评阅，警示教育实现了从“关键少数”到全员覆盖的延伸，真正做到了入耳、入脑、入心。

以律为绳，紧握监督“缰绳”，锻造正风反腐“铁栅栏”

律己足以服人，身先足以率人。杨村煤矿纪委将“律”作为执纪问责的准绳，织密监督网络，提升治理效能；修订完善内部大监督格局，联动经管、人资、安监等部门开展联合监督39次，形成监督合力。聚焦关键人、关键处，监督精准发力。纪检与审计“一体办公”优势尽显，开展审计监督111次，进行精准的“政治体检”。对171名重点岗位人员纳入“廉洁体检”动态管理，动态更新科级管理人员廉洁档案，构筑起廉洁“防护网”。党风廉政意见回复223人次，为选人用人、评先树优牢牢守住“入口关”。“靠企吃企”问题整治持续深化，立案查处形成有力震慑，持续加固拒腐防变的“纪律堤坝”，让清风正气在矿区蔚然成风。