从生产现场的安全防线，到创新创效的智慧火花，再到职工脸上的幸福笑容，鲍店煤矿工会用一个个务实举措和温情瞬间，讲述着服务职工群众的生动故事。

协同发力铸盾牌，安全防线“活”起来

“职工师傅，安全生产重于泰山，无论何时，请一定把安全放在第一位！”在生产准备工区综机车间，女工协管员手持《一封家书》，温情讲述安全的力量。而在生产现场，群监员深入一线开展全方位地毯式隐患排查治理。李师傅在集中上岗排查中，凭借多年经验，听出一台运输皮带减速器的异常声响，及时避免了可能发生的设备故障。“监督身份亮出来，安全责任扛起来，”他说道，“这既是压力，更是动力。”

这个矿充分发挥群监员“前沿哨兵”作用，深化“查帮教”安全争优竞赛，三季度以来，通过组织开展群监员集中上岗活动，共排查整改安全隐患１１８５条。女工协管员王姐则用一次次的“温情家访”和“动态叮嘱”，让几位有习惯性“马虎”操作的工友彻底改变了工作态度。“硬制度”与“软温情”交织，共同筑起了这座荣获山东能源“优胜协管会”称号的群防群治安全堡垒。

智慧火花破难题，节支创效“潮”起来

面对煤炭市场的波动，鲍店煤矿的职工们却把日子过出了“巧心思”。在井下，一支由党员组成的北辅物料回收专班，正回收着皮带Ｈ架、托辊、电缆、风水管、各类开关等废料。“这些都是宝贝，清理出来修复一下，能省下一大笔材料费。”带队的技术员小刘擦着汗说。

地面的创新工作室同样热火朝天，生产服务中心矿井电气设备维修班今年累计修复设备８００台，创造价值４００多万元。在近期举办的职工创新创效成果评审会上，张矿军创新团队发明的“矿用车辆轮对螺母拆卸装置”，采用气缸拆卸装置为动力源，解决了拆卸轮对轴头螺母的困难，提高了６０％的工作效率，节约了人力资源，并在全矿进行推广。从“争做问题解决者”到小改小革评审，职工的“金点子”正成为矿井节支降耗的“金钥匙”。

幸福密码暖人心，和美家园“靓”起来

“食堂的菜品更丰富了，价格还实在，这个月巡查我们提的意见真管用了！”一位刚下班的年轻职工满意地说。依托“码上办”平台，职工的建议诉求能快速直达、高效办理。他们深入推进“幸福食堂、幸福公寓”创建，征集合理化建议５０余项，建立食堂成本月巡查机制，不断提高职工生活品质，而这只是鲍店煤矿“用心用情”服务职工的一个缩影。

从为贫困学子送去“金秋助学金”，到组织数百名职工进行荣誉疗养；从中秋节沉甸甸的慰问品，到新建成的北招“妈妈小屋”，关爱如涓涓细流，滋润心田。与此同时，“和美鲍店杯”羽毛球赛场上活力四射，“惠工大讲堂”里关于情绪管理的知识讲座座无虚席……健康向上的氛围日益浓厚，矿井顺利通过国家级“健康企业”复审，正是对这份“幸福答卷”的最佳认可。