“甘路军创新工作室”“煤矿瓦斯综合防治实训基地”被山西省煤炭工会先后命名；晋中市总工会授予“晋中市职工安康服务站”荣誉称号；《瓦斯抽采钻孔孔口多功能除尘装置》斩获山西省和顺县“五小”竞赛三等奖。每一项荣誉的背后，皆是天池能源工会深耕细作、精准发力的生动实践。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。今年以来，天池能源工会坚守初心、锚定发展方向，以人才培养为核心、以创新驱动为引擎、以民主管理为保障，在实践中书写聚力攻坚、奋楫争先的奋进篇章，为公司高质量发展保驾护航。

加大人才培养，筑牢发展根基。聚焦瓦斯治理重点工作，以创新工作室为核心阵地，依托瓦斯综合防治实训基地，配齐配强专业技术装备，搭建“总工大讲堂”学习交流平台，构建起“阵地+装备+课堂”三位一体人才培育体系，让技术人才在实践中锤炼、在交流中提升。同时，联合西安科技大学、太原理工大学、中煤科工沈阳研究院等高校与科研院所，完成《突出矿井煤层开采瓦斯涌出预测及智能调控技术》等多项科研创新项目；邀请行业知名教授专家开展瓦斯防治专题培训，参训30余人次，有效提升矿井“一通三防”人员的专业素养与实操技能。

深耕创新创效，激活发展动能。积极倡导开展“五小创新”与“合理化建议”征集活动，鼓励一线职工立足岗位找痛点、攻难点、疏堵点，让职工智慧转化为企业发展的内生动力。利用废旧扁铁加工制作出带调节齿槽的固定装置、针对末煤皮带机卸煤器挡煤皮子改造、智能声光寻物系统装置应用……从生产流程的优化升级到技术设备的改造改良，从安全防护的迭代完善到效能提升的突破创新，无数金点子、好建议在基层一线落地生根、开花结果，为企业降本增效、提质升级注入了源源不断的创新活力。

深化民主管理，凝聚发展合力。把基层基础建设摆在突出位置，以班组为企业管理撬动支点，大力推行“一班组一本账”管理模式，实现安全生产、任务落实等工作细化量化、责任到人，并通过职能部室开展每周“晨会”与季度“党建”专项检查，让基层管理有章可循、有据可依，推动基层管理规范化、精细化。同时，持续畅通民主沟通渠道，用心倾听职工心声、切实回应职工关切，先后落实职工理发店搬迁、暖心超市物品重新码放、职工阅览室开放时间延长等民生实事，让职工从企业发展的“旁观者”转变为“参与者”，凝聚起上下同心、同向发力、共谋发展的强大力量。