天池能源工会立足群众组织桥梁纽带优势，坚守“以职工为中心”的工作导向，以思想引领铸魂、以隐患排查筑防、以技能提升赋能、以亲情关怀暖心，多点发力、多措并举，将工会力量深度融入安全生产各环节、全过程，为矿井高质量发展筑牢坚实安全屏障，奏响群众安全“暖心协奏曲”。

思想引领强根基，筑牢安全“思想防线”。该公司工会不断创新宣教模式，精心打造“没有围墙的宣教课堂”，让安全宣传教育真正“沾煤尘、接地气、入人心”。今年以来，依托职工阅览室、“和暖天池”理论宣讲站等阵地，常态化开展安全专题学习、形势任务宣讲11场，深入解读煤矿安全法律法规、应急处置知识，精准传达“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育核心要义，推动安全理念、形势任务入脑入心。充分发挥“太行百灵鸟”宣教作用，每月组织先进典型、职工代表深入区队、班组开展20余场次微宣讲，用身边人讲身边事、用身边案例敲警钟，以鲜活生动的宣讲形式，让安全意识根植于心、外化于行，切实筑牢全员安全思想根基。

隐患排查筑屏障，织密安全“防护网络”。该公司工会充分发挥群监员、女工协管员群安队伍作用，强化隐患排查、温情守护平安。上岗群监员紧盯井上下关键区域、设备运行、现场管理和作业行为，对发现的隐患建立清单、明确责任、跟踪闭环，确保隐患动态清零；女工协管员常态开展井口嘱安、缝补工装、传递关怀，织密安全生产亲情防线。同步健全完善安全隐患“吹哨人”“随手拍”等激励机制，鼓励职工主动参与安全监督，随手拍摄、及时上报安全隐患和合理化建议，今年以来累计处理职工安全生产合理化建议14件，采纳率、满意率均达100%，实现“全员参与、全程监督、全面覆盖”。

技能提升赋新能，夯实安全“人才支撑”。该公司工会以培育知识型、技能型、创新型产业工人为目标，助力职工提升安全技能。依托瓦斯综合防治实训基地、职工创新工作室等平台，深化“五匠”培塑行动，鼓励一线职工立足岗位开展小发明、小创造、小革新活动，去年以来累计征集“五小”创新成果37项，破解现场安全难题25项，其中5项荣获上级及晋中市职工创新成果奖。聚焦采煤、掘进、机电等核心工种，常态化开展岗位练兵、师徒结对、工匠大讲堂等活动40余场次，参与自救器盲戴、应急处置等实操培训5场次，覆盖职工800余人次，让职工熟练掌握安全操作技能和应急处置方法，切实提升岗位安全履职能力，为矿井安全生产提供坚实人才保障。

亲情助安暖人心，凝聚安全“家庭力量”。该公司工会深化亲情助安品牌建设，以亲情力量持续擦亮“山西省五星级煤矿井口群众安全工作站”品牌，推动安全管理从“刚性约束”向“温情引领”延伸。组织女工协管员开展“三违”帮教活动，对出现“三违”行为的职工，采取“情、理、法”相结合的方式，让职工深刻认识到安全与家庭幸福的紧密联系，从思想上摒弃侥幸心理、杜绝违章行为。常态化开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季送关爱活动，结合安全家书诵读、亲情寄语上墙等活动，把“平安是福”的理念送到每一位职工心坎上。同步依托“健康驿站”，精准开展职工体检、心理疏导、健康讲座等贴心服务5场次，覆盖职工500余人，切实当好职工的“娘家人”，让职工以更加饱满的精神状态投入到安全生产工作中，凝聚起“企业重视安全、职工守护安全、家庭期盼安全”的强大合力。