济三煤矿深入贯彻落实365英国上市公司“温暖山能·品质生活”“３＋１”行动计划部署，聚焦职工急难愁盼问题，持续拓展服务内涵、创新服务举措，将暖心工程打造成为凝聚人心、汇聚力量的“幸福引擎”，不断提升职工的幸福感、获得感与安全感。

健康驿站——打造职工身边的“安心港湾”

“现在不出矿就能进行健康监测，还有专业的心理疏导，真是太方便了！”在“至美济三·幸福家”健康驿站，刚做完自助健康检测的职工小李满意地说。

济三煤矿将职工健康关爱摆在突出位置，高标准建设集心理咨询、健康监测、舒缓放松、情绪宣泄为一体的群团服务中心，配备健康体检一体机、按摩椅等先进设备，为职工提供自助健康检测、健康评估与个性化健康教育等一站式服务。同时，积极联动内外部专业资源，定期组织开展现场义诊、职业卫生科普宣传、“惠工讲堂”公益讲座等活动，将健康服务送到职工身边，筑牢职工健康防线。

便捷工程——办好职工日常的“关键小事”

“在这个位置安装的饮水机，让我们接水更方便了。”在关键岗点，新增设的４台直饮设备获得了职工们的一致好评。济三煤矿实施“幸福饮水计划”，针对部分一线岗点取水不便的实际，精准增加饮水设备，全力保障职工饮水安全与便捷。

“幸福洗衣计划”同步扎实推进。结合公寓升级改造，济三煤矿不仅为公寓楼每层配备了全自动洗衣机，更针对地面车间职工需求，新增及更换洗衣机共１４台。“以前工作服清洗不方便，现在随时可以洗烘，下班都能清清爽爽的。”便捷的洗衣服务，切实解决了住宿职工及特殊岗位职工的实际难题，于细微处提升了职工的幸福感。

赋能讲堂——搭建职工成长的“进步阶梯”

“讲座内容特别实用，学到的急救知识和保健方法，工作和生活中都能用得上！”参加完“惠工讲堂”的职工王师傅感慨道。

济三煤矿高度重视职工综合素质提升，精心打造“惠工讲堂”赋能平台，今年已成功举办五期共１０场专题讲座，覆盖职工近千人次。课程内容紧扣职工实际需求，系统涵盖急救常识、卫生保健、安全意识等实用知识，通过理论讲解与实操演练相结合的方式，确保广大职工学得扎实、用得顺手、见效明显。这一平台已成为职工提升技能、丰富知识的重要阵地，为职工成长注入持续动力。

精准关怀——织密党群连心的“服务网络”

矿工会深入践行“服务零距离”的工作理念，创新实施“走访＋谈心”精准关怀机制。全面推行“三必谈三必访”工作法：职工岗位变动、遇到困难、出现情绪波动时必谈；职工家庭变故、生病住院、发生矛盾时必访。结合工会主席日、“民情日志”，一年来累计开展一对一沟通１２００余次，坚持做到问题早发现、干预早介入、关怀暖人心，织就了一张紧密的职工关爱服务网。

从健康守护到便捷生活，从技能提升到精准关怀，这些看得见、摸得着的改变，正以润物无声的方式浸润职工的心田。济三煤矿将持续落实“温暖山能·品质生活”“３＋１”行动计划，持续拓展服务网络、提升服务品质，让矿井发展成果更多更好地惠及职工，为矿井高质量发展汇聚源源不断的人心和力量。