济三煤矿一体推进树立和践行正确政绩观学习教育、“齐心协力谋发展 攻坚克难勇担当”主题教育和“履职尽责大讨论”活动，通过多维宣教聚共识、清单化管理明责任、闭环督导促落实，推动形势任务教育同频共振、互促共进，确保各项工作部署落地见效。

多维宣教筑牢思想根基。该矿构建“中心组领学+支部研学+基层宣讲”立体宣教矩阵，围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、“十五五”规划等重要内容，通过“畅响济三”理论宣讲、“荷韵济三”诵读、主题党日活动等多种形式，让政策精神直达基层、入脑入心。利用职工政治学习日、班前班后会等时间，采取“微宣讲”“微课堂”形式，深入区队班组开展面对面宣讲30场次，制作各类宣传标语120余条，进一步凝聚全员共识，激发奋进动力。

清单管理压实责任链条。聚焦“知责、履责、督责、严责”体系，针对不同类型任务制定差异化方案，细化工作清单，明确考核标准、时限和责任主体，制定“时间表”和“路线图”，通过“专项督察+日常巡查+随机抽查”结合，实现督导无死角、无盲区。开展职工思想状况专项调研，通过问卷调查、座谈访谈等方式收集热点难点问题，建立台账实行“销号管理”，确保问题件件有回音、事事有落实，进一步提升督察督办的针对性和实效性，推动履职尽责从“被动响应”向“主动担当”转变。

闭环督导推动成果转化。建立健全“月度督查+季度考核+年度考评”闭环机制，充分发挥督察监管效能，把形势任务教育纳入工作考核、领导干部综合考核评价的重要内容，与评先树优工作相结合，建立动态考核台账，实时掌握进展情况。强化“末端问效”，通过发放调查问卷、调研座谈、现场提问等方式，掌握落实情况并及时督导。推行“正向激励+反向约束”双轨机制，对优秀单位进行表彰奖励，对较差单位予以通报，发现问题及时改进，确保工作落到实处、取得实效。